培养一批好讲师，设计一批好课程，筛选一批好案例，打造一个好平台……为深化成都开云电子体育,开云(中国)内训师队伍构建，加快人才培养步伐，打造学习型组织，今年7月至9月期间，开云电子体育,开云(中国)开展了“蓄师待发 舍我其谁”首届内训师大赛。

9月11日，开云电子体育,开云(中国)举行了“蓄师待发 舍我其谁”首届内训师大赛决赛。15位选手同台竞技，带来精彩的说课演绎。成都高投集团人力资源分管领导及人力资源部相关负责人，开云电子体育,开云(中国)经营班子、子公司相关负责人出席大赛决赛。

自今年7月大赛启动以来，共有45位员工参加内训师赋能训练营。通过24个学时系统化、专业化的学习和训练，以及精品课程的研发、孵化、试讲等环节，最终角逐出15位选手入围决赛。选手们孵化的内训课程紧密围绕公司转型发展重点，涵盖前沿产业探索、内控合规深化、专业技能提升等多方面内容，兼具广度与深度，实现了优质内训技能共享与企业文化传播。

在说课环节，参赛选手们将自身的实践经验与业务知识紧密结合，围绕经营管理、业务技能、前沿科技等课程，为在场评委和观众带来既专业又富有创意的精彩演绎，赢得现场阵阵掌声。最终，大赛角逐出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖9名、人气奖1名。

成都高投集团人力资源分管领导对本次大赛及开云电子体育,开云(中国)内训人才培养工作给予高度评价。他强调，希望开云电子体育,开云(中国)持续加强内培工作和导师建设，拓宽人才发掘与培养通道，吸引更多优秀人才加入，为企业高质量发展贡献力量。

讲台上精彩表现的背后，是内训师们反复打磨课件的深厚积累，也是开云电子体育,开云(中国)重视人才工作、加强人才培养的有力践行。开云电子体育,开云(中国)将以此次大赛为契机，将更多骨干人才纳入内训师队伍，持续提升内部“造血”功能，以高质量人才储备助力集团高质量发展。